맞춤형교육
인적자원 양성 및 역량강화, 최신 트렌드와 이슈를 제시하는 KMAC 교육연수
맞춤형교육 담당자
| 담당분야/담당업무 | 이름/직책 | 연락처 | 이메일주소 |
|---|---|---|---|
| 공개교육 / 공개교육 사내운영 / 얼리버드 회원서비스 | 전승희/치프 | 02-3786-0772 | jsh90325@kmac.co,kr |
EX 부문
직원경험 교육 프로그램
직원 생애주기 전 과정에서 의미있는 경험을 통해
조직과 구성원이 함께 성장하기 위한 교육 프로그램
-
JOURNEY
EMPLOYEE
THINKING -
Ⅰ
Onboarding
입사선택은 잘 한 것 일까?
잘 적응할 수 있을까?
-
Ⅱ
Development
이곳에서
미래를 꿈꿔도 괜찮을까?
-
Ⅲ
Engagement
조직과 연결되어 있는가?
성과에 대한 기대는 무엇인가?
-
Ⅳ
Retention
더 큰 도약을 위해
무엇이 필요한가? -
Ⅴ
Offboarding
2nd Life를
위한 준비는?
-
EMPLOYEE FEELING *
(필요감정) -
소속감
팀, 그룹 또는
조직의 일부가 된 느낌 -
열정
직장에서 에너지와
열정의 존재 -
성취감
수행한 작업에 대한
성취감 -
행복감
직장 안팎에서 생기는
즐거운 느낌 -
안도감
걱정 없는 마무리와
새로운 시작
-
Learning Experience
-
성공적인
온보딩 프로그램- 신입/경력 온보딩
- 멘토링
-
열정과 몰입의 동력을 찾는
경력개발 프로그램- 경력개발교육
-
구성원의 성과향상을 위한
리더십 프로그램- 인플루언서 리더십
- 그로스 코칭
-
개인과 조직의 성장을 위한
리텐션 프로그램- 마음챙김
- Work & Life
-
2nd Life 설계를 위한
퇴직지원 프로그램- 2nd Life Design
* IBM, Employee Experience Index 활용 및 재구성을 통한 KMAC 직원경험 교육 프로그램 설계
I. ONBOARDING
교육 프로그램 구성
Connet-on
- ∙ 우리 조직의 밸류체인
- ∙ 개인별 R&R 인지
Melt-in
- ∙ 핵심가치와 일하는 방식
- ∙ 내 업무 가치를 높이는 법
학습목표
우리 조직에 대한 이해를 바탕으로
개인별 R&R을 인지하고
자신의 업무 가치를 높일 수 있다.
교육특징
보드게임, 카드게임,레고 등
Activity 도구를 활용한 밸류체인 이해 및
핵심가치, 일하는 방식 체득화
맞춤형 포인트
각 기업의 밸류체인과 핵심가치, 일하는 방식을 반영한 과정개발 및 교육내용 커스터마이징 가능
교육 프로그램 구성
학습목표
멘토·멘티 간의 역할을 인식하고,
상호이해를 바탕으로 관계형성 및
멘토링 활동 계획을 수립할 수 있다.
교육특징
- 진단 결과리포트 활용
- 멘토·멘티 사용설명서 작성을 위한
워크시트 제공
맞춤형 포인트
멘토-멘티 진단결과에 따른 교육 내용 커스터마이징, 기업문화를 반영한 멘토링 저니북 제작 가능
II. DEVELOPMENT
교육 프로그램 구성
학습목표
일/업무/관계 측면에서
경력개발 방향 및 계획을 수립함으로서
스스로의 한계를 뛰어넘고
지속적인 성장을 할 수 있다.
교육특징
- 잡 크래프팅 관점의 Tool 사용을 통한 체계적인 경력개발계획 수립
- 1) 인지 클래프팅: 모티브 스텍트럼을 통한 내가 일하는 이유 발견
- 2) 업무 클래프팅: 경력개발에 필요한 up-skill, re-skill 도출
- 3) 관계 클래프팅: 지속성장을 위한 지식 네트워크 형성
맞춤형 포인트
기업/직무별 경력개발에 필요한 up-skill & re-skill 도출 및 교육 내용 커스터마이징 가능
III. ENGAGEMENT
교육 프로그램 구성
학습목표
환경변화에 따른 리더십의 역할변화를 인식하고,
리더로서의 영향력을 극대화하여
구성원의 업무 자발성을 이끌어 낼 수 있다.
교육특징
- 현업사례 기반의 교육내용 구성
- 실질적인 리더십 실천방안 수립
맞춤형 포인트
기업/직무별 리더십 현업 사례를 통한 교육 내용 커스터마이징 가능
교육 프로그램 구성
학습목표
리더에게 필요한 데이터/잔걸음 코칭 기술을 이해하고
활용 전략을 수립 할 수 있다.
교육특징
- 현업 데이터를 활용한 코칭 플랜
- Feedback & Feedforward의 구조 만들기
맞춤형 포인트
기업/직무별 성과관리 코칭을 위한 데이터 활용하여 교육 내용 커스터마이징 가능
IV. RETENTION
교육 프로그램 구성
일터 행복
Better work
일터에서 경험하는
몰입도, 동기요인을 탐색하고
일터 행복 방향성 설정 및
에너지 충전
일상 행복
Better life
더 나은 삶을 위한
3대 웰니스*
점검 및 선순환 루프 만들기
학습목표
일과 삶에 대한 성찰을 통해 자신이 나아가야 할 방향성을 설정하고,
도약하기 위한 에너지를 충전할 수 있다.
교육특징
- 인지심리학 기반의 워크시트 사용을 통한 심도 있는 내면 탐구
- Work & Life 행복진단 결과분석으로 더 나은 삶을 위한 방향성 결정
맞춤형 포인트
Work & Life 행복진단 결과분석을 통해 '개인'과 '조직' 관점의 성장을 위한 교육과정 개발 가능
V. OFFBOARDING
교육 프로그램 구성
학습목표
퇴직 이후 환경변화에 능동적으로 대처 가능하도록
삶의 방향을 모색하고 필요한 역량을 함양 할 수 있다.
교육특징
- 사회·경제 트렌드를 반영한 제2의 인생설계 로드맵 제시
- 마음관리/경영관리/재무관리 등 각 분야의 전문 강사진 진행
문의처
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| HR디자인본부 | 김미진 본부장 | 02-3786-0654 | visionmj@kmac.co.kr |
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