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[뭉치면연다][플립러닝] 직장내 괴롭힘법을 대하는 "리더의 정석"

온라인 VOD수강과 전문가 오프닝/클로징 세미나를 통한 실시간 코칭

  • PS적용
교육시간 00:00~00:00 [4일 / 6시간]
교육비
환금액 (예정) 고용보험 비환급
교육장 온라인 콘텐츠 (VOD) 수강 및 오프라인 클로징 세미나
교육담당자 변예은 / 02-3786-0178 / bye1026@kmac.co.kr
배민서 / 02-3786-0548 / min200706@kmac.co.kr

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교육과정소개

[교육목적]
•직장내 괴롭힘 금지법의 개념과 문제점, 현실 적용의 주요 애로사항을 안다
•직장내 괴롭힘 금지법이 악용되지 않도록 조직과 리더가 갖추어야 할 것을 인식한다
•직장내 괴롭힘 금지법 신고 사례와 리더의 유의행동을 안다
•리더십과 괴롭힘의 차이를 알고 자신을 성찰할 수 있다
•감정노동하는 리더의 애로사항을 직면하고 마인드 컨트롤할 수 있는 방법을 이해한다
[교육특징]

• 온라인 실시간 코칭 + 온라인영상 [혼합형 학습 플립러닝]


 

교육일정 및 내용

일시 세부내용
00월 00일
00시00분 ~ 00시00분

오프닝 세션

VOD 셀프학습 방법 소개 & 직장내 괴롭힘법 현황과 리더의 문제점 인식
 

VOD 리스트(직장내 괴롭힘법을 대하는 "리더의 정석")
1.어서와! 직장내 괴롭힘법은 처음이지?

2.사자를 이끄는 사슴

3.이토록 쓸모있는 권리 남용 신고

4.직장내 괴롭힘의 시그널

5.지금 멈춤이 필요한 이유

6.신고된 김에 숙고까지

7.친애하는 리더에게

8.여전한가? 역전했나?

9.오피스 빌런 사용 설명서

10.그래도 직장내 괴롭힘 금지법
00월 00일
00시00분 ~ 00시00분

VOD 리스트(직장내 괴롭힘법을 대하는 "리더의 정석")
1.어서와! 직장내 괴롭힘법은 처음이지?

2.사자를 이끄는 사슴

3.이토록 쓸모있는 권리 남용 신고

4.직장내 괴롭힘의 시그널

5.지금 멈춤이 필요한 이유

6.신고된 김에 숙고까지

7.친애하는 리더에게

8.여전한가? 역전했나?

9.오피스 빌런 사용 설명서

10.그래도 직장내 괴롭힘 금지법
00월 00일
00시00분 ~ 00시00분

VOD 리스트 (감정 노동하는 리더를 부탁해)
1. 산소같은 리더

2. 리더의번아웃

3. 리더 회복 필요요소

4. 리더의 현재 바로 알기

5. 감정 허용하기

6. 성찰하기

7. 본성 되찾기

8. 중심 잡기

9. 실험하기

10.반조 루틴
00월 00일
00시00분 ~ 00시00분

VOD 리스트 (감정 노동하는 리더를 부탁해)
1. 산소같은 리더

2. 리더의번아웃

3. 리더 회복 필요요소

4. 리더의 현재 바로 알기

5. 감정 허용하기

6. 성찰하기

7. 본성 되찾기

8. 중심 잡기

9. 실험하기

10.반조 루틴


 

클로징 세션

VOD 셀프학습 리뷰 및 적용 방안& 업무 적용시 애로사항 심화코칭